Las mujeres ‘guerreras’, ganarían menos dinero

Cierto grupo de mujeres pierden 45 millones al año. Dicho así, parece el clásico razonamiento machista, sin embargo se publicó una encuesta, la cual refleja datos y cifras, muy interesantes sobre este tema.

Un estudio que acaba de publicar la revista Time, reveló que las mujeres que son percibidas como ‘bravas’, ‘frenteras’ o ‘críticas’ en el trabajo son 35 % menos competentes que aquellas que no tienen esta reputación. Esto, además, implicaría que dejarían de ganar $US15.088 al año (unos 45 millones de pesos).

Los hombres con comportamientos similares, en cambio, dejarían de percibir la mitad de esa suma, unos 22 millones de pesos anuales.

La empresa de entrenamiento corporativo VitalSmarts, encuestó a más de 11.000 personas hace un par de meses para llegar a la conclusión de que las mujeres son castigadas con mayor dureza por hablar de frente.

“Hablar de manera asertiva y contundente es especialmente riesgoso para las mujeres”, dijo Joseph Grenny, coautor del estudio y del bestseller Crucial conversations. “Las mujeres cargan con el estereotipo cultural de que se deben conformar con dedicarse al cuidado y a la crianza. Al hablar de forma frentera violan estas normas culturales, por lo que son juzgadas con mayor severidad”.

“En resumen, hablar con fuerza crea una reacción social”, dijo David Maxfield, el otro autor del estudio. “Creemos que las implicaciones de esta investigación pueden empoderar a algunos individuos a ser más conscientes de las discriminaciones por razones de género”, agregó.

• 
  Miles de adolescentes en Australia despiertan desconectados de sus redes tras una nueva ley
  Australia amaneció este miércoles con un cambio que muchos jóvenes
• 
  Gratinado de calabaza fácil y cremoso
  Nada anuncia mejor la hora de la cena que el
• 
  Evanescence vuelve a los escenarios anunciando una gran gira en 2026
  Mientras el 13 de diciembre Amy Lee estará de cumple
• 
  Detuvieron al agresor de Ariana Grande en concierto de Lady Gaga
  Johnson Wen, conocido como “Pyjama Man” y famoso por irrumpir
• 
  Mundial de fútbol 2026: selecciones favoritas y posibles sorpresas
  Escuchar el programa Agenda Fútbol AQUÍ Cuales podrían ser las

A la experta en moda, diseñadora y periodista Pilar Castaño no le sorprendieron los resultados de esta investigación. “La inteligencia emocional es el talón de Aquiles de las mujeres en el trabajo. Cuando la mujer deja ver su verdadero yo en el trabajo, pierde”, dijo a Semana.com.

“No debemos volvernos hombres para que nos respeten, debemos conservar nuestra feminidad. Aunque es indiscutible que a los hombres les va mejor que a las mujeres y que a las mujeres solteras y sin hijos les va mejor que a las madres”.

El resultado de esta investigación revela que, en buena medida, las mujeres tienen más dificultades para expresarse libremente.

Pareciera, que para algunos aún flota en el ambiente, la idea de que las mujeres deben guardar silencio y obedecer.